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人事管理

人事管理朗读
  • 词语读音rén shì guǎn lǐ
  • 词语注音ㄖㄣˊ ㄕˋ ㄍㄨㄢˇ ㄌㄧˇ

词语解释

辞典解释

人事管理rén shì guǎn lǐㄖㄣˊ ㄕˋ ㄍㄨㄢˇ ㄌㄧˇ

人事政策的具体执行与实际运作。多为程序性及技术层面的人事业务,其所涵盖的层级较人事行政为低。此外,一般私人企业的人事业务处理,亦可称为「人事管理」。

英语 personnel management

德语 Personalmanagement, Pe-Management, Personalverwaltung, Personalwesen (S)​

法语 gestion du personnel

网络解释

人事管理

人事管理是国家或某一部门为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。旨在通过科学的方法,正确的用人原则及合理的管理制度,调整人与人、人与事、人与组织的关系,以充分利用人力资源。我国从两汉时期起,即开始用察举与征辟、策试、上书言事等诸多途径选拔封建朝廷官员。至隋唐后,科举制度日趋完善,设立了专门进行考试、考核、任免、奖惩、监察等管理机构,建立了考试、培训、调动、任免、俸禄、退休等一系列制度。现代人事管理源于美国。资产阶级为了攫取更高的超额利润,初步建立了一整套组织、协调、监督、激励劳动者的管理制度。20世纪中叶后,人事管理在世界各国受到重视。人们从提高效益和工作效率出发,依据人事管理的理论与方法,促进社会与经济的发展。

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“人事管理”的近义词

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